Denizli’de boşanma sürecinde şiddet ve tehdit yaşayanlar için koruma kararı nasıl alınır? 6284 sayılı kanun kapsamında haklarınızı öğrenin.
Aile İçi Şiddet ve Hukuki Koruma Yolları
Boşanma sürecinde veya sonrasında aile içi şiddet, tehdit, hakaret ve psikolojik baskı gibi durumlarla karşılaşmak maalesef sık rastlanan bir olgudur. Bu gibi durumlarda Türk Medeni Kanunu ve 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun, mağdurları korumaya yönelik düzenlemeler içermektedir.
Koruma Kararı Nedir?
Koruma kararı, şiddete uğrayan veya uğrama tehlikesi bulunan eş ya da çocuklar için mahkeme tarafından verilen ve failin mağdurdan uzak tutulmasını sağlayan karardır. Denizli’de de bu tür başvurular Aile Mahkemeleri tarafından değerlendirilmektedir.
Denizli’de Koruma Kararı Nasıl Alınır?
Başvuru: Mağdur eş, Denizli Aile Mahkemesi’ne veya karakola başvurabilir.
- Delil Aranmaz: Başvuru için kesin delil şartı yoktur; mağdurun beyanı yeterli kabul edilir.
- Karar Süresi: Mahkeme, başvuruyu hızlı şekilde değerlendirerek genellikle aynı gün karar verebilir.
- Karar Türleri: Şiddet uygulayan eşin evden uzaklaştırılması, iletişim araçlarıyla rahatsız etmesinin engellenmesi, mağdurun iş veya okul adresine yaklaşmaması gibi önlemler alınabilir.
Koruma Kararı İhlal Edilirse
Koruma kararına rağmen şiddet uygulayan eş karara uymazsa, zorlama hapsi gündeme gelir. Bu durumda mahkeme kararıyla 3 günden 10 güne kadar hapis cezası verilebilir ve tekrarında bu süre uzatılabilir.
Boşanma Davası ile Koruma Kararı İlişkisi
Boşanma davası açılmış olsa da koruma kararı ayrıca talep edilebilir. Bu karar, boşanma davasının seyrinden bağımsızdır ve mağdurun güvenliği için alınır.
Sonuç
Denizli’de boşanma sürecinde şiddete uğrayan ya da tehdit edilen eşler, hızlıca koruma kararı alarak kendilerini ve çocuklarını güvence altına alabilirler. Bu süreçte hukuki destek almak, hakların etkin şekilde kullanılmasını sağlar.
Bardan | Özer Hukuk Bürosu, şiddet ve boşanma davalarında müvekkillerine profesyonel hukuki destek sunmaktadır.